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做愛「碰壁」，竟是天生無陰道！一名32歲的女性，與男朋友性行為時不得其門而入，性交困難，檢查後確定診斷為先天性無陰道症患者，雖然女性染色體、卵巢、賀爾蒙分泌功能及外生殖器皆正常，卻有陰道封閉、子宮缺損，接受手術治療才重拾性生活。醫師提醒，若女性16歲後仍無月經，就必須當心。

收治病人的三軍總醫院婦產部主任余慕賢表示，該女子從小就知道自己有先天性異常，但因為沒有性行為，平時並不覺得困擾，直到交了男朋友，多方評估，這才考慮接受手術治療。

先天性無陰道症（Vaginal agenesis）又稱苗勒氏管不發育症候群（MRKH），是一種罕見的先天異常，一般發生率約4千到1萬分之一。

余慕賢說，先天性無陰道症主要成因為胚胎發育時苗勒氏管沒有發育造成子宮及陰道缺損，患者仍然有正常的女性染色體、卵巢與賀爾蒙分泌功能，所以女性第二性徵皆正常，在青春期之前與常人無異，大部分因青春期後出現原發性閉經或性交障礙才被發現。

余慕賢說，以這名女子為例，天生沒陰道、沒子宮，最後使用改良式的腹腔鏡手術輔助陰道成形術重建陰道，術後再以擴張水球放置1周，出院後並持續使用陰道擴張棒，術後追蹤陰道長度可達8公分，2個月後，與男友在性生活方面不再有問題。

余慕賢強調，先天性無陰道症患者，面臨到的不僅僅是生理上的缺陷，有時心理壓力更嚴重，建議治療前應與家屬或伴侶充分溝通討論，選擇合適的治療方式，治療前也要評估心理狀態，才能重拾「性」福。

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【鉅亨網記者蔡宗憲台北】勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布，預計年底前停止封測部門生產，以縮小整體生產規模，勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿，並到總公司抗議資遣不公，向勤益董事長顧肇基提出四點疑問，呼籲顧肇基出面回應，勤益則指出，由於外部環境不佳，產能利用率一直無法有效提升，因此進行人員調整，相關裁員事宜都依照政府法令規定。

勤益員工組成自救會今日向推薦勤益抗議，並發出新聞稿，對顧肇基提出四點疑問，包含為何今年10月，勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工，甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工，以考績不好為由，要求離職。

再者，自救會陳情書中也指出，為何年底宣布關廠，不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底；第三，為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走，並向廠內員工宣布，留下來的員工可以好好幫員工收尾，屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。

第四，勤益員工陳情書中指出，勤益集團分割時，提撥多少福利金給電子部，這些福利金應在全員解雇時分給員工，為何不讓被裁掉的員工一起分配。

勤益員工自救書中強調，公司在調解會並不回應訴求，甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息，自救書強調，這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。

勤益指出，目前尚未收到自救會陳情書，不過10月中勤益已公告，年底前將結束封測部門的生產，縮小整體生產規模，相關封測產品擬改以委外方式生產，相關調整對營運不造成任何影響。

勤益強調，由於電子業景氣不佳，產能利用率未達標準，因此調整部分人力，並資遣部分員工，不過資遣相關作業都有通報主管機關，符合相關法令規定。『新聞來源／鉅亨網』

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